1. Qué es INSIGHTS
2. Cuándo usarlo
3. Cómo funciona
4. Qué reciben los colaboradores
5. Qué recibe la organización
6. Modalidad e Implementación
7. Quiero una Propuesta

¿Qué es INSIGHTS de Hackea el Estrés?

INSIGHTS Hackea el Estrés es una experiencia de diagnóstico breve y poderosa que permite a tus equipos descubrir qué tipo de estrés predomina en ellos (mental, físico o ambos) y qué acciones tienen mayor impacto según su perfil.

Cada colaborador completa un quiz online en menos de 5 minutos y recibe su arquetipo de estresado/a junto con hacks accionables y personalizados.

Mientras tanto, la organización recibe un informe consolidado con insights clave para tomar decisiones más acertadas en temas de bienestar.

¿Cuándo usarlo?

INSIGHTS Hackea el Estrés es ideal cuando quieres…

• Iniciar la conversación sobre estrés con un lenguajes cotidiano y accesible. 
• Tomar decisiones basadas en datos reales, no suposiciones. 
• Identificar focos de estrés antes de que se conviertan en rotación, ausentismo o burnout. 
• Diseñar programas de bienestar más humanos y efectivos.   
• Activar participación en jornadas de bienestar o campañas internas. 

¿Cómo funciona?

• Se define junto a RRHH (o quien lidere la iniciativa) un período de aplicación del quiz online
• Se entrega el kit de comunicación con plantillas bases y el enlace (link) de acceso al quiz para los envíos a la organización.
• Se mantiene comunicación informando cómo va el porcentaje de personas que toman el quiz
• Una vez termina el período de aplicación del quiz, el equipo de Hackea el Estrés analiza y prepara el informe final
• Se realiza una presentación del informe a las personas claves con recomendaciones específicas

¿Qué reciben los colaboradores?

• Identificación del tipo de estrés que predomina (mente, cuerpo o ambos)

• Arquetipo de estrés para mayor autoconocimiento, por ejemplo:

  • Sofía o Luis Angustias (estrés mental)

  • Dolores de Todo/ Hipocondrio Tristán (estrés en el cuerpo)

  • Remedios Totals  (estrés mente y cuerpo)

• Descripción clara del arquetipo

• Hacks específicos y prácticos para aplicar de inmediato

¿Qué recibe la organización?

• Un informe consolidado con:

  • Distribución de arquetipos entre participantes

  • Principales focos de estresores

  • Recomendaciones prácticas para actuar desde bienestar / RRHH

• Plantillas de email creativas para promover la participación en el quiz

Modalidad e Implementación

INSIGHTS está diseñado para integrarse fácilmente a la operación diaria, sin fricción ni interrupciones.

• Modalidad para colaboradores
  100% online. Cada persona accede al quiz de forma individual y lo completa en menos de 5 minutos.

• Escalabilidad
  Sin límite de participantes. Puede implementarse en equipos pequeños o a nivel organizacional.

• Período de aplicación
  El quiz se habilita por un periodo acordado con la organización.
  Se recomienda un máximo de dos semanas para asegurar una alta tasa de participación.

• Soporte a RRHH / Bienestar
  Se entrega un paquete de emails listos para usar (invitación y recordatorios) para facilitar la comunicación interna durante el periodo de aplicación.

• Entrega de resultados
  La organización recibe un informe consolidado con insights clave 10 días hábiles después del cierre del quiz.

• Presentación del informe
  Los resultados se presentan a RRHH o al equipo designado por la organización, de forma presencial o vía videollamada, para facilitar la interpretación y la toma de decisiones.